Warum KMU ein proaktives Human Risk Management brauchen

Kleine Unternehmen sind gefährdet 

Menschen sind das Lebenselixier jeder Organisation, aber sie sind auch die größte Risikoquelle. Dies gilt insbesondere für kleinere Unternehmen, die nicht so viele Ressourcen für Sicherheitsschulungen und KI-basierte Cybersecurity-Tools zur Verfügung haben. Fehler sind unvermeidlich, und mehr als drei Viertel der Datenschutzverletzungen werden heute durch menschliches Versagen verursacht. 

In der heutigen hypervernetzten Welt haben die Mitarbeiter selbst in den kleinsten Unternehmen Zugang zu einer wachsenden Zahl von Collaboration-Tools und Datenquellen. Leider machen sich böswillige Akteure diese größere Angriffsfläche zunutze und machen die Menschen - und kleine Unternehmen - angreifbarer und verwundbarer als je zuvor.

Menschen führen Handlungen aus, die Konsequenzen haben können, wie die Weitergabe von Unternehmensdaten oder das Klicken auf Links. Sie sind ständigen Angriffen ausgesetzt, da sie von Angreifern mit Social-Engineering-Bedrohungen attackiert werden, die sie zu Fehlern verleiten sollen.

Human Risk Management

Um diese Probleme zu bekämpfen, konzentrieren sich Unternehmen auf der ganzen Welt auf das menschliche Risiko und nutzen Plattformen zum Management menschlicher Risiken.

In der Vergangenheit haben Organisationen versucht, das Problem des menschlichen Risikos mit verschiedenen, unzusammenhängenden Lösungen anzugehen. Heute ist es jedoch wichtiger denn je, dass sich Unternehmen vor internen oder Insider-Risiken schützen können. Dies veranlasst Organisationen, insbesondere kleinere Unternehmen, ihre Mitarbeiter dazu aufzufordern, nicht nur Bedrohungen zu erkennen, die über E-Mail und Collaboration-Tools eintreffen, sondern auch mit den Unternehmensdaten richtig umzugehen.

Durch den Einsatz einer vernetzten Plattform für das Management menschlicher Risiken können Unternehmen jeder Größe eine Vielzahl von Anwendungsfällen lösen, die das gesamte Spektrum von externen Risiken abdecken, wie z.B. die Kompromittierung von business email, unkontrollierte Zusammenarbeitskanäle und sichere Datenaufbewahrung bis hin zu Insider-Bedrohungen, wie z.B. die Exfiltration wichtiger Unternehmensdaten und die Identifizierung kompromittierter Benutzer.

Plattformen für Human Risk Management

HRM-Plattformen liefern eine umfassende Analyse des Risikoprofils einer Person und bieten Einblicke in Verhaltensmuster, Angriffsfaktoren und einen Gesamtrisikoscore. Der Angriffsfaktor, eine wichtige Kennzahl, quantifiziert das Risiko, dem eine Person ausgesetzt ist, z. B. die Anzahl der erhaltenen Phishing-E-Mails. Während Endbenutzer ihren Angriffsfaktor nicht kontrollieren können, sind diese Daten für Sicherheitsexperten von unschätzbarem Wert, da sie einen direkten Einfluss auf das Gesamtrisiko haben.

Ein wesentlicher Bestandteil der HRM-Plattformen ist das Aktionsprotokoll, in dem alle jüngsten Reaktionen des Systems auf das Verhalten einer Person festgehalten werden. Dazu gehören E-Mail-Anregungen, übereinstimmende Regeln und der Status jeder Aktion. Durch das Filtern und Analysieren dieser Informationen können Unternehmen ein tiefes Verständnis für das Verhalten einer Person und die Reaktion des Systems gewinnen.

Eine weitere Hauptfunktion von HRM-Plattformen ist die Seite zur Risikoanalyse. Es bietet einen ganzheitlichen Überblick über alle Benutzer innerhalb eines Unternehmens, ermöglicht eine detaillierte Analyse von Personen und Bereichen mit hohem Risiko und bietet zahlreiche Filter, wie z.B. Angriffsfaktoren und bestimmte Verhaltensweisen, die es Unternehmen ermöglichen, tiefer in ihre Daten einzudringen.

Darüber hinaus verfügen HRM-Plattformen über Beobachtungslisten, d.h. über eine Reihe von Benutzern, die vordefinierte Kriterien erfüllen. Diese Listen sind direkt mit spezifischen Nudges verknüpft, die aktiviert werden können. So können Organisationen Personen mit hohem Risiko effektiv identifizieren und überwachen.

HRM-Plattformen und SMBs

Kleine und mittlere Unternehmen benötigen ein proaktives Management menschlicher Risiken, um potenzielle Probleme im Zusammenhang mit ihren Mitarbeitern zu erkennen und zu entschärfen. Auf diese Weise können sie erhebliche Geschäftsunterbrechungen, finanzielle Verluste und Rufschädigung verhindern und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften und ein positives Arbeitsumfeld sicherstellen. Eine Plattform zum Management menschlicher Risiken ermöglicht es KMUs, auf potenzielle Probleme vorbereitet zu sein, bevor sie eskalieren und den Betrieb erheblich beeinträchtigen. 

Hier sind einige der wichtigsten Gründe, warum ein proaktives Risikomanagement für kleine Unternehmen so wichtig ist:

• Kostengünstig: Das frühzeitige Erkennen und Beseitigen von Risiken kann kostspielige Sicherheitsvorfälle verhindern, die den Ruf eines KMUs schädigen können.
• Einhaltung von Vorschriften: Proaktives Management hilft bei der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zur Cybersicherheit und minimiert so mögliche rechtliche Probleme. 
• Verbesserte Arbeitsmoral: Ein proaktiver Ansatz für das Management menschlicher Risiken kann eine Kultur der Sicherheit und des Vertrauens am Arbeitsplatz fördern, was zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führt. 
• Operative Effizienz: Durch die frühzeitige Erkennung und Abschwächung von Risiken können KMUs Unterbrechungen des täglichen Betriebs vermeiden und die Produktivität aufrechterhalten. 

Die Quintessenz

Die Entwicklung hin zum menschlichen Risikomanagement und der HRM-Plattform markiert einen entscheidenden Wandel in der Cybersicherheit. Sie unterstreicht, wie wichtig es ist, das Risikopotenzial der Mitarbeiter zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um dieses zu mindern. Es geht über die bloße Ausbildung hinaus und erfordert ein ganzheitliches Konzept für das menschliche Risikomanagement, bei dem eine Reihe von Elementen berücksichtigt wird. Dieser Paradigmenwechsel verspricht eine Zukunft mit verbesserter Cybersicherheit für Unternehmen jeder Größe.

Die HRM-Plattform bietet Unternehmen einen umfassenden, aufschlussreichen Überblick über die Topographie ihrer menschlichen Risiken. Es ermöglicht ihnen, Risikopersonen ausfindig zu machen, ihre Verhaltensmuster zu entschlüsseln und effektive Interventionen durchzuführen. Mit dieser Plattform können Unternehmen ihre Sicherheitslage erheblich verbessern und menschenbezogene Sicherheitsrisiken eindämmen.

Mimecast ist führend im Bereich Human Risk Management und HRM-Plattformen. Unsere Mission, die Sicherheit voranzutreiben und die Art und Weise, wie Unternehmen Risiken verwalten und mindern, zu verändern, wird nun durch unsere eigene HRM-Plattform, das Human Risk Dashboard und Mimecast Engage, unser neues Produkt für das Sicherheitsbewusstsein, untermauert. Indem sie die Sicherheit in die Struktur der menschlichen Interaktion integrieren, können Unternehmen einen neuen Standard für den Schutz in einer zunehmend komplexen digitalen Welt setzen.

Mimecast hilft erfolgreich einigen der größten Unternehmen der Welt bei der Absicherung, aber wir sind ebenso versiert darin, kleinen und mittleren Unternehmen bei der Absicherung ihrer Mitarbeiter und Umgebungen mit maßgeschneiderten Lösungen zu helfen, die auf die Bedürfnisse und Budgets kleinerer Unternehmen zugeschnitten sind.