Bei Mimecast ist die Verantwortung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung keine Nebensache – sie ist fester Bestandteil unserer Identität. Wahre Resilienz bedeutet mehr als nur den Schutz der Daten unserer Kunden; sie bedeutet, in das langfristige Wohlergehen der Gemeinschaften, denen wir dienen, und des Planeten, den wir gemeinsam bewohnen, zu investieren.
Bei Mimecast ist die Verantwortung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung keine Nebensache – sie ist fester Bestandteil unserer Identität. Wahre Resilienz bedeutet mehr als nur den Schutz der Daten unserer Kunden; sie bedeutet, in das langfristige Wohlergehen der Gemeinschaften, denen wir dienen, und des Planeten, den wir gemeinsam bewohnen, zu investieren.
Mimecast sorgt durch ein solides ESG-Programm, dessen Schwerpunkte auf Nachhaltigkeit, sozialem Engagement, starker Unternehmensführung und Inklusion liegen, für Umwelt- und gesellschaftliche Resilienz.
Mimecast setzt sich für einen widerstandsfähigeren und nachhaltigeren Planeten ein. Wir ergreifen gezielte Maßnahmen, um unsere Geschäftsabläufe energieeffizienter zu gestalten, unsere Emissionen zu erfassen und zu reduzieren sowie alle Mimecaster durch unternehmensweite Initiativen zu einem umweltbewussteren Handeln zu befähigen. Mimecast wird weiterhin in Lösungen investieren, die unsere Büros, Rechenzentren und die Auswirkungen unserer Mitarbeiter nachhaltiger gestalten.
Unser gesellschaftliches Engagement beginnt mit über 2.000 engagierten und zielstrebigen Mimecastern. Im Gegenzug bieten wir das ganze Jahr über Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement, verdoppeln die Spenden unserer Mitarbeiter für wohltätige Zwecke und gewähren ihnen jährlich fünf bezahlte freie Tage, um sich ehrenamtlich für Anliegen einzusetzen, die ihnen am Herzen liegen. Sowohl vor Ort als auch virtuell legt Mimecast großen Wert darauf, seinen Mitarbeitern Möglichkeiten zu bieten, mit ihren Gemeinden in Kontakt zu treten.
Wir sind stolz darauf, den jährlichen ESG-Bericht von Mimecast zu veröffentlichen, in dem unsere Fortschritte in den Bereichen Nachhaltigkeit, Inklusion und Unternehmensführung hervorgehoben werden. ESG ist ein fortlaufender Prozess, und wir freuen uns darauf, ihn weiter voranzutreiben.
Die Führungsstruktur von Mimecast gewährleistet eine strenge Aufsicht und Rechenschaftspflicht in ESG-Angelegenheiten durch ein einheitliches Rahmenwerk, das von unserem Vorstand, dem Führungsteam und dem ESG-Rat geleitet wird. Der ESG-Rat, dessen Vorsitz der General Counsel/Chief Legal Officer innehat und dem Mitglieder aus den relevanten Funktionsbereichen angehören, treibt die ESG-Strategie voran, überprüft Richtlinien und berichtet dem Vorstand über die erzielten Fortschritte.
Inklusion und Zugehörigkeitsgefühl sind zentrale Faktoren für unser Wachstum und unseren Erfolg. Mimecaster entfalten ihr volles Potenzial, wenn sie in einem einladenden, unterstützenden und motivierenden Umfeld ganz sie selbst sein können. Nur so können sie ihr Bestes geben, zusammenarbeiten und dazulernen. Und wir können unsere Kunden besser bedienen, wenn vielfältige Perspektiven zusammenkommen, um innovative, erstklassige Produkte zu entwickeln.
Durch unsere „Social Impact“-Programme stärken wir die Widerstandsfähigkeit von Gemeinschaften und setzen uns für die Schaffung inklusiver Gemeinschaften über Mimecast hinaus ein. Letztendlich sind wir davon überzeugt, dass Inklusion und Zugehörigkeit nicht nur gut fürs Geschäft sind. Sie sind eine moralische Verpflichtung.
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