Responsabilité sociétale de l'entreprise

Notre engagement en faveur de la résilience des communautés et de l'environnement

Nous tirons parti de notre personnel, de nos produits et de notre passion pour construire une communauté mondiale et une résilience environnementale, en responsabilisant et en élevant les populations défavorisées dans le monde entier.

Chez Mimecast, la construction de communautés résilientes est au cœur de ce que nous sommes, et le fait de rendre la pareille est au cœur du Mimecast Way. Nos employés assurent chaque jour la cyber-résilience des organisations que nous avons le privilège d'appeler nos clients. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la résilience mondiale, nous avons mis en place notre programme Resilience Together afin d'apporter un soutien significatif et durable aux communautés mondiales dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG)

Nous sommes fiers de vous présenter le rapport annuel de Mimecast sur l'environnement, la société et la gouvernance (ESG), qui témoigne de notre engagement envers la communauté et de nos efforts en matière de développement durable. Nos employés et nos partenaires à but non lucratif ont réalisé des progrès dans les domaines de la durabilité environnementale, de l'inclusion et de l'appartenance, de la gouvernance d'entreprise, etc. Nous sommes impatients de poursuivre nos progrès dans les prochains rapports.

La résilience ensemble

La résilience ensemble - à Mimecast

CEO Peter Bauer in front of Mimecast’s rooftop solar panels

Durabilité

Chez Mimecast, nous nous engageons à respecter l'environnement et avons pris des mesures importantes pour réduire et compenser notre empreinte collective.

Nous avons installé des panneaux solaires dans de nombreux bureaux, nous utilisons 100% d'énergie renouvelable pour alimenter un grand nombre de nos centres de données et de nos bureaux, et nous avons éliminé tous les papiers et plastiques à usage unique dans les cuisines de nos bureaux. Nous avons également mis en place des mesures incitatives pour favoriser les déplacements verts, telles que des stations de recharge de véhicules et des parkings efficaces.

À partir de 2021, Mimecast a procédé à une évaluation complète de la matérialité et s'est procuré des crédits d'énergie renouvelable pour compenser l'ensemble de son empreinte opérationnelle (émissions Scope 1 & 2) par des certificats d'énergie renouvelable (CER) et des compensations carbone certifiés par des tiers. Dans le cadre de ses efforts de compensation, Mimecast a investi dans des REC et des compensations associés à un projet de reforestation à Uchindile et Mapanda, en Tanzanie. En soutenant la replantation de ces forêts décimées par des incendies, Mimecast s'engage à compenser son empreinte carbone tout en contribuant à la restauration d'un écosystème vital dans le sud de la Tanzanie.

Nous reconnaissons que nous ne pouvons pas résoudre seuls les problèmes de notre planète, mais nous pouvons faire notre part et nous le ferons en montrant l'exemple aux autres.

Australian Mimecasters at a recent food banking event

Volontariat

Notre engagement envers nos communautés commence avec nos plus de 1 800 Mimecasters passionnés et motivés. Tous les employés bénéficient de cinq jours de congés payés pour faire du bénévolat auprès d'une organisation qui leur tient à cœur. Chaque année, les Mimecasters consacrent des centaines d'heures au soutien de nos partenaires communautaires. De l'engagement au bureau au bénévolat virtuel en passant par le mentorat à long terme, Mimecast offre à ses employés un large éventail d'opportunités globales de rendre la pareille.

Nos employés profitent également de notre généreux programme de dons jumelés et des opportunités de bénévolat récurrentes au sein de l'équipe tout au long de l'année.

Mimecasters running in the annual Run to Home Base at Fenway Park

Philanthropie

Grâce à notre fonds philanthropique dédié, Mimecast s'associe à des organisations à but non lucratif du monde entier pour créer et soutenir des communautés résilientes.

Nous nous concentrons sur les populations sous-représentées dans les communautés où nous vivons et travaillons, en mettant l'accent sur l'amélioration des opportunités pour les jeunes.

Des jeunes défavorisés des townships d'Afrique du Sud aux jeunes adultes urbains entrant dans l'industrie technologique à Boston, nous nous efforçons d'instiller la résilience dans toutes les communautés où les Mimecasters vivent et travaillent.

Investir dans notre personnel

L'inclusion et l'appartenance doivent être au cœur de notre façon de faire, afin qu'elles puissent être un facteur essentiel de notre croissance et de notre réussite globales. Nous savons que les Mimecasters s'épanouissent lorsqu'ils peuvent s'investir pleinement dans leur travail, dans un environnement accueillant, stimulant et engageant, ce qui leur permet de donner le meilleur d'eux-mêmes, de travailler en équipe et d'apprendre le plus possible. Nous sommes mieux à même de servir nos clients lorsque nous avons des points de vue différents qui travaillent ensemble pour construire des produits innovants et de classe mondiale qui répondent efficacement aux divers besoins de nos clients.

Notre engagement continu à renforcer la résilience des communautés par le biais de notre programme d'impact social est étayé par notre conviction que les efforts visant à créer des communautés inclusives doivent aller au-delà de nos quatre murs. Plus important encore, nous pensons que l'inclusion et l'appartenance ne sont pas seulement une question de bon sens commercial, mais aussi un impératif moral.

Visitez notre page sur les carrières

Mimecasters supporting our PRIDE Employee Resource Group

Partenaires Signature

Partenaires de la signature

Chaque année, Mimecast s'associe à des organisations dans les communautés où nos employés vivent et travaillent. Nous utilisons les fonds philanthropiques et le bénévolat pour favoriser la résilience des populations mal desservies ou sous-représentées. Nous vous encourageons à en savoir plus sur certains de nos partenaires Signature ci-dessous !

Year Up est un programme de formation intensive d'un an qui offre à de jeunes adultes talentueux et motivés, mais mal desservis, âgés de 18 à 24 ans, une combinaison de développement de compétences pratiques, de cours donnant droit à des crédits universitaires, de stages en entreprise et d'un soutien global.

Le Tomorrow Trust soutient les enfants orphelins et vulnérables d'Afrique du Sud tout au long de leur parcours scolaire en leur offrant une éducation intégrée et un soutien holistique. Tomorrow Trust se concentre sur les études et les compétences de vie, permettant ainsi à chaque individu d'atteindre son plein potentiel en tant que membre autonome et proactif de la société.

Home Base, un programme de la Red Sox Foundation et du Massachusetts General Hospital, se consacre à la guérison des blessures invisibles des anciens combattants de toutes les époques, des membres des forces armées, des familles des militaires et des familles de ceux qui sont tombés au champ d'honneur, grâce à des soins cliniques, au bien-être, à l'éducation et à la recherche de classe mondiale.

Depuis 2003, Arrival Education a organisé plus de 10 000 heures de programmes de développement auxquels ont participé des milliers de jeunes talents diversifiés et de nombreuses entreprises de premier plan du Royaume-Uni. Arrival Education comble le fossé entre les talents ambitieux issus de la diversité sociale et ethnique et le PLC britannique, en proposant des expériences de haute qualité et à fort impact.

Save the Children Australia est en première ligne pour sauver la vie des enfants en cas de catastrophe et pour créer un changement durable pour les enfants et leurs familles grâce à nos projets à long terme dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la protection de l'enfance et du changement climatique.

L'objectif de l'école ReDI est de fournir aux étudiants des compétences numériques précieuses et un réseau solide de leaders technologiques, d'étudiants et d'anciens élèves pour aider à créer de nouvelles opportunités pour tous en Allemagne.

ELATT est une communauté d'apprentissage britannique qui propose une approche globale de la personne. Ils accueillent chaque jour des étudiants désireux de développer leurs compétences, de gagner en confiance et d'apprendre à n'importe quel stade de leur vie.

La résilience en action

École primaire ReShomile & iSchool Africa

Reshomile Primary est une école située dans le quartier informel de Diepsloot à Johannesburg. L'école est en passe d'améliorer son environnement d'apprentissage grâce à l'accès aux iPads et aux technologies d'éducation numérique. Nous vous encourageons à rejoindre Human Doings, iSchoolAfrica et notre équipe en Afrique du Sud pour soutenir la résilience de ces jeunes apprenants.

École primaire de Mseki & The Tomorrow Trust

Grâce à son partenariat avec le Tomorrow Trust, Mimecast apporte un soutien financier, matériel et bénévole aux étudiants des quartiers environnants du Cap.

Récemment, un groupe de Mimecasters a passé du temps avec les enfants de l'école primaire de Mseki, rénovant les terrains et créant des relations durables avec la communauté.