Notre engagement envers nos communautés commence par nos Mimecasters, qui incarnent notre culture d'appartenance, d'engagement et de solidarité.
Notre engagement envers nos communautés commence par nos Mimecasters, qui incarnent notre culture d'appartenance, d'engagement et de solidarité.
Chez Mimecast, nous proposons des opportunités de bénévolat tout au long de l’année, nous doublons les dons caritatifs de nos collaborateurs et accordons à nos plus de 2 000 collaborateurs cinq jours de congé payés chaque année pour qu’ils puissent s’engager bénévolement en faveur des causes qui leur tiennent à cœur. Que ce soit en présentiel ou à distance, Mimecast accorde la priorité aux occasions permettant à ses collaborateurs de tisser des liens avec leurs communautés.
Pour mieux remplir notre mission, la Fondation Mimecast établit des partenariats avec des organisations à but non lucratif du monde entier et investit dans celles-ci, en s'appuyant sur notre partenariat stratégique avec la Boston Foundation. Qu'il s'agisse de jeunes défavorisés des townships d'Afrique du Sud ou de jeunes adultes urbains qui font leurs premiers pas dans le secteur des technologies à Boston, nous nous efforçons d'insuffler un esprit de résilience dans toutes les communautés où vivent et travaillent les collaborateurs de Mimecast.
Goodera est une plateforme de bénévolat d'entreprise de premier plan à l'échelle mondiale, qui met en relation des entreprises et des associations à fort impact. Mimecast a investi dans cette application afin d'étendre nos actions à l'échelle mondiale et de donner les moyens à notre groupe « Community Champions », animé par nos collaborateurs, de développer des opportunités au sein de leurs régions respectives.
Grâce à notre partenariat exclusif avec Tomorrow Trust, Mimecast apporte un soutien financier, matériel et bénévole aux élèves des quartiers environnants du Cap.
Récemment, un groupe d'employés de Mimecast a passé du temps avec les enfants de l'école primaire de Mseki, en réaménageant les abords de l'établissement et en tissant des liens durables avec la communauté.
L'inclusion et le sentiment d'appartenance sont des facteurs clés de notre croissance et de notre réussite. Les collaborateurs de Mimecast s'épanouissent lorsqu'ils peuvent s'exprimer pleinement au travail, dans un environnement accueillant, solidaire et stimulant. C'est ce qui leur permet de donner le meilleur d'eux-mêmes, de collaborer et d'apprendre. Et nous sommes mieux à même de servir nos clients lorsque des perspectives diverses se rejoignent pour créer des produits innovants et de classe mondiale. Grâce
à nos programmes d’impact social, nous renforçons la résilience des communautés et œuvrons à la création de communautés inclusives au-delà de Mimecast. En fin de compte, nous pensons que l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas seulement une bonne stratégie commerciale. C’est un impératif moral.
Pour en savoir plus sur nos initiatives en matière d’impact social et d’inclusion, téléchargez notre rapport ESG 2025.
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Responsabilité sociale des entreprises
Inclusion et sentiment d'appartenance
