Environnement, social et gouvernance (ESG)

Impact social et inclusion

Notre engagement envers nos communautés commence par nos plus de 2 000 « Mimecasters », des collaborateurs passionnés et animés par un sens profond de leur mission.

Mimecast propose des actions de bénévolat tout au long de l'année, double les dons caritatifs de ses employés et leur accorde cinq jours de congé payés par an pour faire du bénévolat au sein de l'association à but non lucratif qui leur tient à cœur. Qu'il s'agisse d'actions menées au sein même de nos bureaux ou de bénévolat à distance, Mimecast offre à ses collaborateurs des opportunités enrichissantes dans tous nos sites, permettant ainsi à chacun de tisser des liens avec sa communauté.

De plus, chez Mimecast, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne se résument pas à un simple programme : c’est ce que nous sommes et ce que nous faisons. L'inclusion et le sentiment d'appartenance font partie intégrante de notre culture, de la manière dont nous interagissons avec nos clients et dont nous menons nos activités. Pour protéger les personnes contre les risques, il faut d'abord comprendre et respecter les différences humaines. La diversité des esprits permet de se prémunir contre des menaces diverses, et la compréhension du comportement des menaces exige une réflexion inclusive. Cette approche profite à l'ensemble de nos Mimecasters et à nos communautés.