Chez Mimecast, la responsabilité environnementale, sociale et de gouvernance n'est pas une simple initiative secondaire : elle fait partie intégrante de notre identité. La véritable résilience ne se limite pas à la protection des données de nos clients ; elle implique d'investir dans le bien-être à long terme des communautés que nous servons et de la planète que nous partageons.
Chez Mimecast, la responsabilité environnementale, sociale et de gouvernance n'est pas une simple initiative secondaire : elle fait partie intégrante de notre identité. La véritable résilience ne se limite pas à la protection des données de nos clients ; elle implique d'investir dans le bien-être à long terme des communautés que nous servons et de la planète que nous partageons.
Mimecast contribue à la résilience environnementale et communautaire grâce à un programme ESG solide axé sur le développement durable, l'impact social, une gouvernance rigoureuse et l'inclusion.
Mimecast s'engage à contribuer à une planète plus résiliente et plus durable. Nous prenons des mesures concrètes pour améliorer l'efficacité énergétique de nos activités, mesurer et réduire nos émissions, et encourager tous les collaborateurs de Mimecast à adopter un comportement plus respectueux de l'environnement grâce à des initiatives à l'échelle de l'entreprise. Mimecast continuera d'investir dans des solutions visant à rendre nos bureaux, nos centres de données et l'impact de nos collaborateurs plus durables.
Notre engagement envers la communauté repose avant tout sur plus de 2 000 « Mimecasters » passionnés et animés par un sens profond de leur mission. En contrepartie, nous proposons des opportunités de bénévolat tout au long de l'année, nous doublons les dons caritatifs de nos collaborateurs et nous leur accordons cinq jours de congé payés par an pour qu'ils puissent s'engager bénévolement en faveur des causes qui leur tiennent à cœur. Que ce soit en présentiel ou en ligne, Mimecast accorde la priorité aux occasions permettant à ses collaborateurs de tisser des liens avec leurs communautés.
Nous sommes fiers de vous présenter le rapport ESG annuel de Mimecast, qui met en avant nos progrès en matière de développement durable, d’inclusion et de gouvernance. L’ESG est un parcours, et nous sommes ravis de continuer à le faire avancer.
La structure de gouvernance de Mimecast garantit une supervision rigoureuse et une responsabilité claire en matière d’ESG grâce à un cadre unifié piloté par notre conseil d’administration, notre équipe de direction et notre conseil ESG. Présidé par le directeur juridique et composé de membres issus des fonctions concernées, le conseil ESG pilote la stratégie ESG, examine les politiques et rend compte des progrès réalisés au conseil d’administration.
L'inclusion et le sentiment d'appartenance sont des facteurs essentiels à notre croissance et à notre réussite. Les collaborateurs de Mimecast s'épanouissent lorsqu'ils peuvent s'exprimer pleinement au travail, dans un environnement accueillant, solidaire et stimulant. C'est ce qui leur permet de donner le meilleur d'eux-mêmes, de collaborer et d'apprendre. Et nous sommes mieux à même de servir nos clients lorsque des perspectives diverses se rejoignent pour créer des produits innovants et de classe mondiale.
Grâce à nos programmes d’impact social, nous renforçons la résilience des communautés et œuvrons à la création de communautés inclusives au-delà de Mimecast. En fin de compte, nous sommes convaincus que l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas seulement bons pour les affaires. C’est un impératif moral.
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