Episode #12, Staffel 5 von Phishy Business: Eingebaute Voreingenommenheit: Bestehende Ungleichheit in der realen Welt bei KI und anderen Technologien

In dieser Folge von Phishy Business sprechen wir über verschiedene wichtige Diskussionen rund um KI, darunter auch über das Problem der eingebauten Vorurteile und Stereotypen. Stellen Sie sich vor, eine KI würde denken, dass alle Ärzte männlich und alle Krankenschwestern weiblich sein müssen? Nun, laut ChatGPT sind sie das.

Unser besonderer Gast ist Ivana Bartoletti, Global Privacy Officer bei Wipro. Ivana hat einen Menschenrechtshintergrund und ist eine international anerkannte Vordenkerin in den Bereichen Privatsphäre, Datenschutz und verantwortungsvolle Technologie. Sie ist Stipendiatin an der Virginia Tech, veröffentlichte Autorin und Gründerin des Women Leading in AI Network. Ivana sagt, sie arbeite an der Schnittstelle zwischen Technologie und Recht und konzentriere sich auf den Schutz der Privatsphäre. Ivana konzentriert sich auf die Sammlung von Daten und deren Verwendung in Technologien wie der KI.

In 'Built-in Bias: Real existierende Ungleichheit in der KI und anderen Technologien' diskutieren wir:

• Wie Ivana's Buch zustande kam, welche Themen behandelt werden und wie viel sich in diesem Bereich seit der Entstehung des Buches verändert hat.
• Eingebaute Voreingenommenheit bei Daten und KI-Technologie.
• Schutz der Demokratie und der Menschenrechte in Bezug auf Datenerfassung, digitale Privatsphäre und KI.
• Schaffung von Rechtsvorschriften für die sichere Einführung von KI.
• Der Hype um die Gefahren der KI.
• Die von der Europäischen Union vorgeschlagene KI-Verordnung und Unternehmen, die sich gegen das Gesetz aussprechen.
• Überlegungen zur Cybersicherheit im Zusammenhang mit KI.
• Das Netzwerk "Women Leading in AI" - warum es ins Leben gerufen wurde und welchen Zweck es verfolgt.