Mois de la résilience de la communauté mondiale de Mimecast
Les Mimecasters du monde entier se portent volontaires pour servir leurs communautés
Key Points
- Depuis sa création, Mimecast s'est engagée en tant qu'organisation à faire preuve de résilience au niveau mondial, en s'efforçant non seulement de protéger ses clients contre les cybermenaces, mais aussi de soutenir les communautés au sein desquelles notre entreprise opère.
- Dans le cadre de ce mantra, au cours du mois de la résilience de la communauté mondiale de Mimecast (juillet 2024), les Mimecasters se sont rassemblés pour contribuer à plus de 600 heures dans le monde entier à leurs communautés locales.
- Les programmes philanthropiques de Mimecast, le travail sur la diversité avec ERGS et les expériences planifiées pour les employés créent un impact qui dépasse nos employés.
Le Mois mondial de la résilience communautaire de Mimecast est une campagne à laquelle je me réjouis personnellement de participer. L'année dernière, nous avons lancé ce mois de la générosité afin d'inciter nos employés à soutenir les communautés et les causes qui leur tiennent à cœur. L'année dernière, nous avons consacré 400 heures au mois de juillet, et je suis très fier de vous annoncer qu'en juillet dernier, nous avons consacré plus de 600 heures dans le monde entier.
Mon équipe et moi-même nous sommes coordonnés avec nos partenaires à l'étranger pour proposer des activités susceptibles d'intéresser les volontaires de Mimecast. Par exemple, en Afrique du Sud, nous avons parrainé des enfants qui se sont rendus à The Tomorrow Trust, où ils ont passé la journée avec nos bénévoles à participer à diverses activités axées sur les STIM. Nous avons également préparé un petit-déjeuner pour soutenir les familles qui suivent un traitement pour des enfants gravement malades avec la Fondation Ronald McDonald à Sydney, en Australie. Ce ne sont là que deux exemples de ce que nous avons pu accomplir au cours de la campagne de juillet.
D'un point de vue personnel, c'est la troisième année que je participe avec notre équipe de Boston à la Boston Children's Hospital Corporate Cup. Cette collecte de fonds met en évidence le pouvoir du travail d'équipe et de la compétition. Nous nous sommes classés au deuxième rang parmi plus de 50 entreprises et avons contribué à collecter un million de dollars de dons. Il n'y a rien de comparable à l'adrénaline de se retrouver sur un terrain en compétition avec des collègues, tous travaillant ensemble pour tirer le plus grand nombre de fois dans le but, ou pour piquer le ballon avant la dernière seconde. Les rires, les souvenirs et les blagues internes sont vraiment ce qui me fait revenir année après année.
Bien que cette expérience ait été vraiment amusante, le souvenir qui résonne le plus en moi est d'avoir entendu Kate dire qu'elle aimait notre mac n' cheese. Au cours de la campagne de cette année, nous nous sommes également associés à l'hôpital pour enfants de Boston pour organiser un déjeuner pour les patients et les familles recevant un traitement dans leur centre familial. Kate* est une petite fille de 5 ans qui a été opérée la veille. Lorsqu'elle est descendue avec sa mère, celle-ci lui a exprimé sa gratitude et a espéré que sa fille mangerait, mais elle n'y croyait pas vraiment car Kate avait passé la plus grande partie de la matinée à dormir. Kate est entrée, a pris son assiette et s'est dirigée vers les macaronis au fromage que l'équipe avait préparés. Elle l'a regardé, s'est servie et est retournée à une table. Je me suis approché et je lui ai demandé si elle aimait ça. Elle a mis une cuillère dans sa bouche et a hoché la tête de haut en bas. Les macaronis au fromage sur le thème de Bob l'éponge sont rapidement devenus mon plat préféré.
Ce sont ces petits moments qui soulignent l'impact que peuvent avoir les journées de don. L'équipe de Mimecast chargée de l'impact social, mon équipe, crée ces moments qui font la différence. Le Mois mondial de la résilience communautaire est l'une des nombreuses initiatives que j'ai eu le privilège de diriger. Nos programmes philanthropiques, notre travail sur la diversité avec nos ERGS et nos expériences planifiées pour les employés créent un impact qui transcende nos employés, et je suis impatient de voir ce que nous continuerons à accomplir !
*Le nom de l'enfant a été modifié pour préserver sa vie privée.
Abonnez-vous à Cyber Resilience Insights pour plus d'articles comme ceux-ci
Recevez toutes les dernières nouvelles et analyses de l'industrie de la cybersécurité directement dans votre boîte de réception.
Inscription réussie
Merci de vous être inscrit pour recevoir les mises à jour de notre blog.
Nous vous contacterons !