Costruire l'allineamento organizzativo sui rischi incentrati sulle persone.

La gestione del Human Risk (HRM) non è più una funzione isolata: è un imperativo strategico che richiede una collaborazione perfetta tra i team di sicurezza, HR e legale. Eppure, molte organizzazioni lottano con flussi di lavoro frammentati e obiettivi non allineati che creano attriti e punti ciechi nella gestione dei rischi incentrati sulle persone.
 

In questa tavola rotonda guidata da professionisti, i leader senior dei settori sicurezza, risorse umane e legale condividono il modo in cui le migliori organizzazioni stanno abbattendo i silos per costruire quadri HRM coesivi e interfunzionali. Impara:

• Flussi di lavoro comprovati per allineare i team della sicurezza, delle risorse umane e legali intorno a obiettivi HRM condivisi
• Strategie per comunicare il rischio umano in modo efficace, utilizzando metriche che risuonino con diversi interlocutori.
• Processi interfunzionali che rafforzano la postura di sicurezza senza creare colli di bottiglia operativi.
• Quadri attuabili che trasformano le iniziative di sicurezza isolate in strumenti di collaborazione aziendale.

Si registri ora per la nostra serie HRM in corso, pensata per i leader senior della sicurezza: ogni episodio offre nuovi quadri e strumenti per aiutarla a ridurre il rischio informatico umano e a proteggere la risorsa più preziosa della sua organizzazione: le persone.