Por qué las PYME necesitan una gestión proactiva de Human Risk

Las pequeñas empresas están en peligro 

Las personas son el alma de toda organización, pero también son la mayor fuente de riesgo. Esto puede ser especialmente cierto para las empresas más pequeñas que no disponen de tantos recursos para dedicar a la formación sobre concienciación en materia de seguridad y a las herramientas de ciberseguridad basadas en IA. Los errores son inevitables, y más de tres cuartas partes de las violaciones de datos actuales están causadas por errores humanos. 

En el mundo hiperconectado de hoy en día, los empleados incluso de las organizaciones más pequeñas tienen acceso a un número cada vez mayor de herramientas de colaboración y fuentes de datos. Por desgracia, los malos actores se están aprovechando de esta mayor superficie de ataque humana, dejando a las personas -y a las pequeñas empresas- más expuestas y vulnerables que nunca.

Los seres humanos realizan acciones que pueden tener consecuencias, como compartir datos corporativos o hacer clic en enlaces. Están constantemente bajo ataque, ya que los adversarios los atacan con amenazas de ingeniería social diseñadas para engañarlos y hacerles cometer errores.

Gestión de Riesgos Humanos

Para combatir estos problemas, las organizaciones de todo el mundo se están centrando en el riesgo humano y recurren a plataformas de gestión del riesgo humano.

En el pasado, las organizaciones han intentado abordar el problema del riesgo humano mediante soluciones múltiples e inconexas. Sin embargo, hoy en día es más importante que nunca asegurarse de que las organizaciones pueden protegerse de los riesgos internos o internos. Esto lleva a las organizaciones, especialmente a las empresas más pequeñas, a pedir a sus empleados no sólo que identifiquen las amenazas que llegan a través del correo electrónico y las herramientas de colaboración, sino también que manejen adecuadamente los datos de la organización.

Al utilizar una plataforma de gestión de riesgos humanos conectada, las organizaciones de todos los tamaños pueden resolver múltiples casos de uso que abarcan áreas de todo el espectro, desde riesgos externos, como el compromiso del correo electrónico empresarial, los canales de colaboración no controlados y la retención segura de datos, hasta amenazas internas, como la exfiltración de datos críticos de la empresa y la identificación de usuarios comprometidos.

Plataformas de gestión de Human Risk

Las plataformas de gestión de recursos humanos proporcionan un análisis exhaustivo del perfil de riesgo de un individuo, ofreciendo información sobre patrones de comportamiento, factores de ataque y una puntuación de riesgo global. El factor de ataque, una métrica clave, cuantifica la exposición al riesgo de un individuo, como la cantidad de correos electrónicos de phishing recibidos. Aunque los usuarios finales no pueden controlar su factor de ataque, estos datos tienen un valor incalculable para los profesionales de la seguridad debido a su influencia directa en el riesgo global.

Una parte integral de las plataformas de gestión de recursos humanos es el registro de acciones, que recoge todas las respuestas recientes del sistema al comportamiento de un individuo. Esto incluye los avisos por correo electrónico, las reglas coincidentes y el estado de cada acción. Al filtrar y analizar esta información, las organizaciones pueden comprender en profundidad el comportamiento de un individuo y la respuesta del sistema.

Otra función primordial de las plataformas de GRH es la página de análisis de riesgos. Ofrece una visión holística de todos los usuarios de una organización, facilitando un análisis detallado de las personas y áreas de alto riesgo, y proporcionando numerosos filtros, como el factor de ataque y tipos de comportamiento específicos, lo que permite a las organizaciones profundizar en sus datos.

Además, las plataformas de gestión de recursos humanos cuentan con listas de vigilancia, que son conjuntos de usuarios que cumplen criterios predefinidos. Estas listas están directamente vinculadas a impulsos específicos que pueden activarse, lo que permite a las organizaciones identificar y controlar eficazmente a las personas de alto riesgo.

Plataformas de gestión de recursos humanos y PYME

Las PYMES necesitan una gestión proactiva de los riesgos humanos para identificar y mitigar los posibles problemas relacionados con sus empleados, evitando así importantes interrupciones del negocio, pérdidas financieras y daños a su reputación, al tiempo que garantizan el cumplimiento de la normativa y mantienen un entorno laboral positivo. Una plataforma de gestión de riesgos humanos permite esencialmente a las PYME estar preparadas para posibles problemas antes de que se agraven e impacten significativamente en las operaciones. 

He aquí algunas de las razones clave por las que la gestión proactiva de los riesgos humanos es crucial para las pequeñas empresas:

• Rentable: Identificar y abordar los riesgos a tiempo puede evitar costosos incidentes de seguridad que pueden dañar la reputación de una PYME.
• Cumplimiento de la normativa: La gestión proactiva ayuda a garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas de ciberseguridad, minimizando los posibles problemas legales. 
• Mejora de la moral de los empleados: Un enfoque proactivo de la gestión de los riesgos humanos puede fomentar una cultura de seguridad y confianza en el lugar de trabajo, lo que se traduce en una mayor satisfacción de los empleados. 
• Eficiencia operativa: Al identificar y mitigar los riesgos en una fase temprana, las PYME pueden evitar interrupciones en las operaciones diarias y mantener la productividad. 

Lo esencial

La evolución hacia la gestión del riesgo humano y la plataforma HRM marca una transformación fundamental en la ciberseguridad. Subraya la importancia de reconocer el potencial de riesgo de los empleados y de adaptar las estrategias para mitigarlo. Trasciende la mera formación; requiere un plan holístico para la gestión del riesgo humano, que tenga en cuenta toda una serie de elementos. Este cambio de paradigma promete un futuro de mayor ciberseguridad para las organizaciones de todos los tamaños.

La plataforma HRM proporciona a las organizaciones una perspectiva amplia y profunda de su topografía de riesgos humanos. Les permite identificar a las personas de alto riesgo, descifrar sus pautas de comportamiento y ejecutar intervenciones eficaces. Con esta plataforma a su disposición, las organizaciones pueden elevar sustancialmente su postura de seguridad y reducir los riesgos de seguridad centrados en el ser humano.

Mimecast lidera las plataformas de gestión de riesgos humanos y de gestión de recursos humanos. Nuestra misión de hacer avanzar la seguridad y transformar la forma en que las organizaciones gestionan y mitigan los riesgos se ve ahora reforzada por nuestra propia plataforma de gestión de recursos humanos, el panel de riesgos humanos y Mimecast Engage, nuestro nuevo producto de concienciación sobre la seguridad. Al integrar la seguridad en el tejido mismo de la interacción humana, las organizaciones pueden establecer un nuevo estándar de protección en un mundo digital cada vez más complejo.

Mimecast ayuda con éxito a proteger algunas de las organizaciones más grandes del mundo, pero somos igualmente expertos en ayudar a las PYMES a proteger a su personal y sus entornos con soluciones personalizadas diseñadas para satisfacer las necesidades y los presupuestos de las organizaciones más pequeñas.