Los empleados de Mimecast superan las 800 horas de voluntariado durante el Mes anual de la Resiliencia Comunitaria

Como parte del compromiso inquebrantable de Mimecast de empoderar a las comunidades en las que vivimos y trabajamos, hemos concluido oficialmente nuestro tercer Mes Mundial de la Resiliencia Comunitaria. Esta iniciativa de un mes de duración, que tiene lugar en julio de cada año desde su creación en 2023, es reconocida globalmente en todas nuestras oficinas como el momento dedicado para que los Mimecasters salgan y tengan un impacto en la comunidad. 

Para Mimecast, la resiliencia de la comunidad refuerza nuestra propia resiliencia y, a medida que crece nuestro negocio, es nuestra plena intención seguir arraigando una cultura de fomento de nuestras iniciativas de participación comunitaria que así lo refleje. Como resultado, es un honor compartir que hemos contribuido con más de 800 horas de voluntariado este mes de julio. Como referencia, contribuimos con 400 horas globales durante nuestro año inaugural y con 600 horas el año pasado. Este crecimiento constante es un reflejo directo de la dedicación de nuestros empleados a la hora de realizar esfuerzos localizados y de gran repercusión, que siguen incrustando el voluntariado en el ADN de Mimecast. 

Impacto específico y significativo

Con el apoyo de nuestros socios de Goodera, una plataforma de voluntariado corporativo, y de nuestros socios de firma a largo plazo, pudimos ofrecer una gama completa de formas de lograr un impacto específico y significativo, diseñado en torno a lo que los empleados podían ofrecer. Tuvimos Mimecasters que se quedaron en la oficina, ofreciendo información sobre carreras profesionales o dirigiendo talleres STEM para estudiantes en Johannesburgo y Lexington. También tuvimos Mimecasters que salieron de la oficina y se adentraron en sus comunidades locales, apoyando despensas de alimentos en todo Estados Unidos, ayudando en tareas agrícolas en Londres y Ámsterdam, ¡e incluso rejuveneciendo aulas en Bangalore! Estos ejemplos son sólo una pequeña muestra de las 18 oportunidades ejecutadas a lo largo del mes de julio. 

Este tipo de iniciativas de voluntariado no sólo brindan a los empleados la oportunidad de retribuir a la comunidad externa, sino que también crean un vínculo más fuerte a nivel interno en la empresa. 

"Durante nuestro acto de voluntariado, uno de los residentes que paseaba por el parque me vio limpiando y me habló preguntándome de qué organización formábamos parte y cómo podían ellos también ser voluntarios. Fue un momento de orgullo poder decir que éramos de Mimecast, y también inspirar a otras personas a devolver algo a la comunidad." - Alyssa Videña, coordinadora de Front of House de Mimecast, oficina de Mississauga. 

Si bien el Mes de la Resiliencia Comunitaria de este año ha finalizado, el compromiso de Mimecast con nuestras comunidades locales sigue fortaleciéndose a medida que comenzamos a lanzar nuestro programa de Campeones Comunitarios, una iniciativa totalmente nueva, que se apoya en la experiencia local de Mimecasters dedicados y apasionados por encabezar y promover iniciativas de impacto social en toda la empresa. Ahora más que nunca, estamos viendo la necesidad de apoyar a nuestras comunidades más vulnerables, y los Mimecasters de todo el mundo siguen ferozmente dedicados no sólo a satisfacer esta necesidad, sino a luchar activamente por un futuro mejor.