Mit Seinfeld gute Sicherheitsvorkehrungen lehren
Überwindung der Herausforderung des Mitarbeiterengagements bei Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein
Die große Herausforderung bei Lern- und Schulungsprogrammen in Unternehmen besteht darin, dass es nicht gelingt, die Mitarbeiter zu begeistern. Und trotz der hohen Risiken, die damit verbunden sind, bilden Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein keine Ausnahme. Die Hauptbeschwerde der Mitarbeiter über Sicherheitsschulungen ist, dass die Inhalte langweilig sind und es ihnen daher schwerfällt, sich mit den Lektionen zu beschäftigen.
Laden Sie das Whitepaper herunter und lesen Sie, wie wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass Schulungen, die wirklich unterhaltsam - und humorvoll - sind, nachweislich das Engagement der Mitarbeiter erhöhen und dazu führen, dass wichtige Lektionen besser im Gedächtnis verankert werden, was wiederum zu effektiveren Ergebnissen führt.