Eine starke Sicherheitskultur macht Ihre Mitarbeiter von Ihrer größten Schwachstelle zu Ihrer ersten Verteidigungslinie, wodurch Vorfälle reduziert, Schäden begrenzt und das Vertrauen geschützt werden, auf das Ihr Unternehmen angewiesen ist.
Fördern Sie eine fundiertere Entscheidungsfindung und bauen Sie positive Beziehungen zwischen der Sicherheitsabteilung und Ihrem Unternehmen auf.
Eine starke Sicherheitskultur macht Ihre Mitarbeiter von Ihrer größten Schwachstelle zu Ihrer ersten Verteidigungslinie, wodurch Vorfälle reduziert, Schäden begrenzt und das Vertrauen geschützt werden, auf das Ihr Unternehmen angewiesen ist.
Mimecast wurde im Bericht „Forrester Wave: Human Risk Management Solutions, 3. Quartal 2024“ als „Strong Performer“ ausgezeichnet.
Automatisieren Sie Schulungs- und Interventionsabläufe, um den Zeitaufwand für die Behebung von Benutzerfehlern zu reduzieren.
Eine Unternehmenskultur fördern, in der jeder für sein Verhalten und seine Sicherheitsentscheidungen Verantwortung übernimmt.
Lösen Sie Schulungen proaktiv anhand von Themen, Benutzerrollen oder Unternehmensveranstaltungen sowie reaktiv anhand von Benutzeraktionen aus.
Nutzen Sie einen geführten Einrichtungsprozess, der Ihre Einführung beschleunigt und Ihnen dabei hilft, Ihr Programm optimal auf die gewünschten Ergebnisse abzustimmen.
Sicherheit wird eher als „Verkehrspolizist“ denn als „Geschäftsmotor“ angesehen, weshalb Nutzer Fehler verbergen.
Wie GenesisCare die E-Mail-Sicherheit und das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter verbessert hat, um Patientendaten zu schützen.
Erfahren Sie, wie Mimecast Ihre Mitarbeiter, Ihre KI und Ihre Daten auf einer einzigen Plattform schützt.
Verschaffen Sie sich einen einheitlichen Überblick über das human risk, normiert auf einzelne Mitarbeiter, und ersetzen Sie statische Momentaufnahmen durch kontinuierliche, verhaltensbasierte Erkenntnisse.
Geben Sie jedem Mitarbeiter Einblick in seine eigene Risikobewertung und seine Fortschritte im Zeitverlauf, damit die Verantwortung beim Einzelnen liegt.
Verwandeln Sie alltägliche Entscheidungen in Coaching-Momente – mit Echtzeit-Hinweisen in Slack, Teams und per E-Mail.
Machen Sie den human risk zu einer messbaren Sicherheitsfunktion statt zu einem reinen Compliance-Häkchen – mit vorlegungsfähigen Berichten für den Vorstand über die Risikoentwicklung im Zeitverlauf.
Gartner
4.5
Wissenslücken
67 %
Viele Unternehmen befürchten, dass es ihren Mitarbeitern an Sicherheitsbewusstsein mangelt.
Verwirrung hinsichtlich des Prozesses
45 %
Viele Mitarbeiter sind sich nicht sicher, wie sie verdächtige Aktivitäten melden sollen.
Compliance-Fragen
94 %
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften durch ihre Mitarbeiter sicherzustellen.
Wissenslücken
67 %
Viele Unternehmen befürchten, dass es ihren Mitarbeitern an Sicherheitsbewusstsein mangelt.
Verwirrung hinsichtlich des Prozesses
45 %
Viele Mitarbeiter sind sich nicht sicher, wie sie verdächtige Aktivitäten melden sollen.
Compliance-Fragen
94 %
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften durch ihre Mitarbeiter sicherzustellen.
