- HRM verstehen: Definieren Sie HRM und identifizieren Sie die menschlichen Faktoren, die zu Risiken wie Datenlecks, Betrug und Systeminstabilität beitragen.
- HRM integrieren: Etablieren Sie HRM als grundlegende Komponente Ihrer übergeordneten Cybersicherheitsstrategie und verwandeln Sie unzusammenhängende Sicherheitsinitiativen in ein einheitliches, messbares Programm.
- Auswirkungen quantifizieren: Erfahren Sie, wie HRM das Risiko mindert, die Effizienz steigert und die Betriebskosten senkt.
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Was ist Personalrisikomanagement und warum ist es wichtig?
Wichtige Punkte
Seien Sie dabei, wenn Michael Paisley, Chief Security & Resilience Officer, und Beth Miller, Senior Director und Beraterin für Insider-Risiken, über das Thema „Human Risk Management“ (HRM) sprechen – einen entscheidenden Faktor für die Reduzierung von Cybersicherheitsrisiken. Erfahren Sie, wie Sie HRM in Ihre Sicherheitsstrategie integrieren und es so von einem Modewort zu einem entscheidenden Instrument machen können, das messbaren Mehrwert liefert und mit Menschen verbundene Risiken mindert.
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