Risikomanagement im Personalbereich: Leitfaden zu Phishing und Whaling

Dieses Playbook bietet einen soliden Rahmen für die Minderung von Risiken im Zusammenhang mit Phishing- und Whaling-Angriffen, die sich weiterentwickelt haben und mittlerweile KI-gesteuerte, kanalübergreifende und hochgradig personalisierte Social-Engineering-Taktiken umfassen. Erfahren Sie Strategien zum Schutz von Benutzern – insbesondere von Personen mit hohem Risiko, die gezielt angegriffen werden – vor diesen raffinierten Bedrohungen. Das finden Sie in diesem Playbook:

1. Risikoszenarien und geschäftliche Auswirkungen:
   • Zu den Szenarien gehören KI-generierte Phishing-Nachrichten, Identitätsbetrug und plattformübergreifende Social-Engineering-Kampagnen, die sich gegen Führungskräfte richten.
   • Die geschäftlichen Auswirkungen reichen von Datenlecks und Finanzbetrug bis hin zu Compliance-Verstößen und Reputationsschäden.
2. Zielgerichtete Sicherheitsmaßnahmen:
   • Schulen Sie Nutzer darin, Phishing-Versuche zu erkennen.
   • Stärkung der Abwehr durch fortschrittliche E-Mail-Sicherheitsmaßnahmen.
   • Förderung proaktiven Verhaltens, wie z. B. das Melden verdächtiger E-Mails.
3. Strategie und schrittweise Umsetzung:
   • Phase 1: Transparenz. Überwachen Sie Aktivitäten, führen Sie Phishing-Simulationen durch und geben Sie Echtzeit-Feedback.
   • Phase 2: Technische Kontrollen. Setzen Sie hochzuverlässige Kontrollen durch, wie z. B. das Scannen von Anhängen und Links, Spam-Erkennung und Schutz vor Identitätsbetrug.
4. Einbindung der Beteiligten:
   • Einbeziehung der Geschäftsleitung, des Sicherheitsbetriebs und der IT-Teams, um die Maßnahmen aufeinander abzustimmen und eine effektive Umsetzung sicherzustellen.
5. Reaktion und operative Unterstützung:
   • Umfasst Erkennungslogik, Alarmkriterien und ein Reaktionshandbuch für Vorfälle.
   • Der Schwerpunkt liegt auf der Integration mit Tools wie XDR/SIEM und HR-Systemen für optimierte Abläufe.