Tre aziende su quattro non sanno quali dati i dipendenti portino con sé quando cambiano lavoro.
Quando i dipendenti lasciano un’organizzazione, c’è una probabilità su tre che portino con sé la proprietà intellettuale. Automatizzate i flussi di lavoro per impedire che i dati critici escano dall’azienda.
Tre aziende su quattro non sanno quali dati i dipendenti portino con sé quando cambiano lavoro.
Lo studio Forrester Total Economic Impact™ ha rilevato che Mimecast Data Protection garantisce un ROI del 172% in tre anni, con un periodo di ammortamento inferiore a sei mesi.
Tieni traccia dei movimenti dei file su endpoint, cloud, browser e supporti rimovibili senza bisogno di criteri, tagging o proxy.
Inserire automaticamente i dipendenti in uscita nelle liste di monitoraggio. Applicare controlli più rigorosi non appena l’uscita viene confermata dall’ufficio Risorse Umane.
Riduci i giorni di indagine forense a pochi minuti grazie alle cronologie degli utenti, ai flussi di lavoro basati sull’intelligenza artificiale e alla gestione dei casi.
Individua attività insolite relative all'accesso e al trasferimento dei file in caso di dimissioni, cambiamenti di ruolo o uscita dall'azienda, al fine di individuare comportamenti a rischio.
Il furto di dati da parte di dipendenti in uscita può comportare la divulgazione del codice sorgente, dei piani relativi ai prodotti, degli elenchi dei clienti e di altre risorse aziendali di valore.
Un programma di gestione delle minacce interne basato sulla giusta combinazione di strategia e tecnologie.
Scopri come Mimecast protegge il tuo personale, l’intelligenza artificiale e i tuoi dati in un’unica piattaforma.
Ridurre i rischi relativi ai dati organizzando brevi sessioni di formazione per i dipendenti in uscita, in cui vengano illustrate le aspettative in materia di titolarità e utilizzo dei dati.
Automatizza il monitoraggio dei dipendenti in uscita grazie all’integrazione diretta con gli strumenti delle risorse umane e di gestione dei ticket.
Accelerare le indagini avvalendosi dei rapporti sui rischi relativi ai dipendenti in uscita, che includono un'analisi retrospettiva delle attività passate.
Prepara una documentazione relativa alle attività ad alto rischio da condividere con il responsabile del dipendente o con i tuoi team delle risorse umane e dell'ufficio legale.
Gartner
4.5
Lacune note
8/10
I responsabili della sicurezza ammettono che i dipendenti in uscita portano con sé preziose risorse di proprietà intellettuale quando lasciano l'azienda.
Furto involontario
60%
dei dipendenti ammette di inviare regolarmente file ai propri account personali.
Momenti ad alto rischio
90
È nei giorni precedenti e successivi all'ultimo giorno di lavoro di un dipendente che si verifica la maggior parte dei furti di dati.
Lacune note
8/10
I responsabili della sicurezza ammettono che i dipendenti in uscita portano con sé preziose risorse di proprietà intellettuale quando lasciano l'azienda.
Furto involontario
60%
dei dipendenti ammette di inviare regolarmente file ai propri account personali.
Momenti ad alto rischio
90
È nei giorni precedenti e successivi all'ultimo giorno di lavoro di un dipendente che si verifica la maggior parte dei furti di dati.
