Il nostro impegno nei confronti delle comunità in cui operiamo parte dai nostri Mimecaster, che promuovono la nostra cultura basata sul senso di appartenenza, sul coinvolgimento e sulla solidarietà.
Il nostro impegno nei confronti delle comunità in cui operiamo parte dai nostri Mimecaster, che promuovono la nostra cultura basata sul senso di appartenenza, sul coinvolgimento e sulla solidarietà.
In Mimecast offriamo opportunità di volontariato durante tutto l’anno, raddoppiamo le donazioni benefiche dei dipendenti e concediamo ai nostri oltre 2.000 dipendenti cinque giorni di permesso retribuito all’anno da dedicare al volontariato per le cause che stanno loro a cuore. Sia di persona che online, Mimecast dà la priorità alle opportunità che consentono ai dipendenti di entrare in contatto con le loro comunità.
Per realizzare al meglio la nostra missione, la Fondazione Mimecast collabora con organizzazioni no profit di tutto il mondo e investe in esse, avvalendosi della nostra partnership strategica con la Boston Foundation. Dai giovani svantaggiati delle township sudafricane ai giovani adulti urbani che entrano nel settore tecnologico a Boston, ci impegniamo a infondere resilienza in tutte le comunità in cui i Mimecaster vivono e lavorano.
Goodera è una piattaforma leader a livello mondiale nel campo del volontariato aziendale, che mette in contatto aziende e organizzazioni no profit ad alto impatto. Mimecast ha investito in questa applicazione per espandere la propria attività a livello globale e consentire al gruppo dei “Community Champions”, guidato dai propri dipendenti, di promuovere opportunità nelle rispettive regioni.
Grazie alla nostra partnership esclusiva con Tomorrow Trust, Mimecast offre sostegno finanziario, materiale e tramite il volontariato agli studenti dei quartieri limitrofi di Città del Capo.
Recentemente, un gruppo di dipendenti Mimecast ha trascorso del tempo con i bambini della scuola elementare di Mseki, riordinando i cortili e instaurando rapporti duraturi con la comunità.
L’inclusione e il senso di appartenenza sono fattori fondamentali per la nostra crescita e il nostro successo. I dipendenti di Mimecast danno il meglio di sé quando possono esprimersi pienamente sul lavoro in un ambiente accogliente, solidale e coinvolgente. È questo che permette loro di dare il meglio, collaborare e imparare. Inoltre, siamo in grado di servire meglio i nostri clienti quando prospettive diverse si uniscono per creare prodotti innovativi e di livello mondiale. Attraverso
i nostri programmi di impatto sociale, stiamo rafforzando la resilienza delle comunità e lavorando per creare comunità inclusive al di là di Mimecast. In definitiva, crediamo che l’inclusione e il senso di appartenenza non siano solo una buona pratica aziendale, ma un imperativo morale.
Per saperne di più sul nostro impatto sociale e sui nostri sforzi in materia di inclusione, scarica il nostro Rapporto ESG 2025.
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Responsabilità sociale d'impresa
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