Nuestro compromiso con nuestras comunidades comienza con nuestros Mimecasters, que defienden nuestra cultura de pertenencia, compromiso y contribución a la sociedad.
Nuestro compromiso con nuestras comunidades comienza con nuestros Mimecasters, que defienden nuestra cultura de pertenencia, compromiso y contribución a la sociedad.
En Mimecast, ofrecemos oportunidades de voluntariado durante todo el año, igualamos las aportaciones benéficas de los empleados y concedemos a nuestros más de 2.000 empleados cinco días libres remunerados al año para que puedan dedicarse al voluntariado en causas que les importan. Tanto de forma presencial como virtual, Mimecast da prioridad a las oportunidades para que los empleados se relacionen con sus comunidades.
Para cumplir aún más con nuestra misión, la Fundación Mimecast colabora e invierte en organizaciones sin ánimo de lucro de todo el mundo, aprovechando nuestra alianza estratégica con la Boston Foundation. Desde los jóvenes desfavorecidos de los townships de Sudáfrica hasta los jóvenes adultos urbanos que se incorporan al sector tecnológico en Boston, nos esforzamos por inculcar resiliencia en todas las comunidades donde viven y trabajan los empleados de Mimecast.
Goodera es una plataforma líder a nivel mundial dedicada al voluntariado de empleados, que pone en contacto a empresas con organizaciones sin ánimo de lucro de gran impacto. Mimecast ha invertido en esta aplicación para ampliar nuestros esfuerzos a escala mundial y dar más autonomía a nuestro grupo «Community Champions», liderado por nuestros empleados, para que fomente oportunidades en sus respectivas regiones.
A través de nuestra colaboración exclusiva con Tomorrow Trust, Mimecast ofrece apoyo económico, material y voluntario a los alumnos de los barrios cercanos a Ciudad del Cabo.
Recientemente, un grupo de empleados de Mimecast pasó un rato con los niños de la escuela primaria de Mseki, acondicionando las instalaciones y forjando vínculos duraderos con la comunidad.
La inclusión y el sentido de pertenencia son factores clave para nuestro crecimiento y éxito. Los empleados de Mimecast dan lo mejor de sí mismos cuando pueden ser ellos mismos en el trabajo, en un entorno acogedor, solidario y motivador. Eso es lo que les permite dar lo mejor de sí mismos, colaborar y aprender. Además, podemos atender mejor a nuestros clientes cuando se unen perspectivas diversas para crear productos innovadores y de primera categoría. A través
de nuestro programa de impacto social, estamos fomentando la resiliencia de la comunidad y trabajando para crear comunidades inclusivas más allá de Mimecast. En definitiva, creemos que la inclusión y el sentido de pertenencia no son solo buenas prácticas empresariales, sino un imperativo moral.
Para obtener más información sobre nuestras iniciativas de impacto social e inclusión, descarga nuestro Informe ESG 2025.
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