- Comprendere la gestione delle risorse umane (HRM): definire l’HRM e identificare i fattori umani che contribuiscono a rischi quali violazioni dei dati, frodi e instabilità dei sistemi.
- Integrare la gestione delle risorse umane (HRM): rendere la gestione delle risorse umane (HRM) un elemento fondamentale della vostra strategia di sicurezza informatica più ampia, trasformando iniziative di sicurezza frammentarie in un programma unificato e misurabile.
- Quantificare l’impatto: scoprire in che modo la gestione delle risorse umane riduce l’esposizione al rischio, migliora l’efficienza e abbassa i costi operativi.
Webinar
Che cos’è la gestione del rischio umano e perché è importante?
Punti chiave
Unitevi a Michael Paisley, Chief Security & Resilience Officer, e a Beth Miller, Senior Director e consulente per i rischi interni, mentre affrontano il tema della gestione dei rischi umani (HRM), un fattore fondamentale per ridurre i rischi legati alla sicurezza informatica. Scoprite come integrare l’HRM nella vostra strategia di sicurezza, trasformandolo da semplice termine di moda a strumento fondamentale in grado di fornire un valore misurabile e mitigare i rischi legati al fattore umano.
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