- Passare da un approccio reattivo alla rilevazione a uno proattivo, basato sulla responsabilità condivisa
- Comprendere quali segnali contenuti nei dati delle Risorse Umane non sono mai stati accessibili alla Sicurezza
- Creare protocolli pre-incidente che offrano all’Ufficio Legale opzioni quando è necessario
Webinar
Rischio umano: dalla comprensione al vantaggio competitivo
Punti chiave
Il reparto Sicurezza può spiegarvi cosa è successo. Il reparto Risorse Umane può spiegarvi perché era prevedibile. L’ufficio Legale può illustrarvi quali sono i costi quando nessuno è riuscito a collegare i puntini in tempo.
In questa sessione, i professionisti dei reparti Sicurezza, Ufficio Legale e Risorse Umane di Mimecast illustrano come si presenta nella pratica la gestione interfunzionale del rischio umano: dove si verificano le difficoltà, quali sono gli aspetti positivi e come costruire il sistema prima che se ne presenti la necessità.
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