Trois entreprises sur quatre ignorent quelles données leurs salariés emportent avec eux lorsqu'ils changent d'emploi.
Lorsqu'un salarié quitte une entreprise, il y a une chance sur trois qu'il emporte avec lui des éléments de propriété intellectuelle. Automatisez les processus pour éviter que des données critiques ne sortent de l'entreprise.
Trois entreprises sur quatre ignorent quelles données leurs salariés emportent avec eux lorsqu'ils changent d'emploi.
L'étude « Total Economic Impact™ » de Forrester a révélé que la solution Mimecast Data Protection génère un retour sur investissement (ROI) de 172 % sur trois ans, avec un délai de rentabilité inférieur à six mois.
Suivez les mouvements de fichiers sur les terminaux, dans le cloud, dans les navigateurs et sur les supports amovibles, sans avoir recours à des règles, à un système de balisage ou à des proxys.
Ajouter automatiquement les salariés sur le point de quitter l'entreprise à des listes de surveillance. Mettre en place des contrôles plus stricts dès que leur départ est confirmé par les RH.
Réduisez à quelques minutes des journées entières d'enquête judiciaire grâce aux chronologies des utilisateurs, aux flux de travail basés sur l'IA et à la gestion des dossiers.
Surveillez les activités inhabituelles d'accès aux fichiers et de transfert de données lors des démissions, des changements de poste ou des départs, afin de détecter tout comportement à risque.
Le vol de données par un salarié qui quitte l'entreprise peut entraîner la divulgation du code source, des plans de développement des produits, des listes de clients et d'autres actifs commerciaux précieux.
Un programme de lutte contre les menaces internes reposant sur une combinaison judicieuse de stratégie et de technologies.
Découvrez comment Mimecast protège vos collaborateurs, votre IA et vos données au sein d'une plateforme unique.
Réduisez les risques liés aux données en proposant aux salariés qui quittent l'entreprise des micro-formations présentant clairement les attentes en matière de propriété et d'utilisation des données.
Automatisez le suivi des départs de collaborateurs grâce à une intégration directe avec les outils RH et de gestion des tickets.
Accélérer les enquêtes en s'appuyant sur les rapports de risque relatifs aux salariés quittant l'entreprise, qui comprennent une analyse rétrospective de leurs activités passées.
Constituez un dossier sur une activité à haut risque afin de le transmettre au responsable hiérarchique de l'employé ou à vos équipes des ressources humaines et juridiques.
Gartner
4.5
Lacunes connues
8/10
Les responsables de la sécurité reconnaissent que les employés qui quittent l'entreprise emportent avec eux des éléments de propriété intellectuelle précieux.
Vol involontaire
60 %
des employés reconnaissent qu'ils transfèrent régulièrement des fichiers vers leurs comptes personnels.
Moments à haut risque
90
C'est surtout dans les jours qui précèdent et qui suivent le dernier jour de travail d'un salarié que se produisent la plupart des vols de données.
Lacunes connues
8/10
Les responsables de la sécurité reconnaissent que les employés qui quittent l'entreprise emportent avec eux des éléments de propriété intellectuelle précieux.
Vol involontaire
60 %
des employés reconnaissent qu'ils transfèrent régulièrement des fichiers vers leurs comptes personnels.
Moments à haut risque
90
C'est surtout dans les jours qui précèdent et qui suivent le dernier jour de travail d'un salarié que se produisent la plupart des vols de données.
