Les coûts cachés liés à la rotation du personnel en matière de sécurité

Le coût caché le plus important lié au roulement du personnel, que votre équipe RH risque de négliger, est celui que subit votre entreprise lorsqu’un salarié qui quitte l’entreprise emporte avec lui la propriété intellectuelle (PI) de celle-ci. Ce livre blanc propose quelques outils pour minimiser ces incidents, à commencer par les procédures d’intégration et de départ de vos collaborateurs.

Dans le livre blanc intitulé « Les coûts cachés de la sécurité liés au roulement du personnel », vous découvrirez des informations précieuses sur une préoccupation croissante pour toutes les organisations : pourquoi la sécurité des données doit être une préoccupation à l’échelle de l’entreprise. Le risque lié au roulement du personnel va bien au-delà de la simple perte d’un bon collaborateur. Lorsqu’un collaborateur part en emportant avec lui des fichiers contenant votre propriété intellectuelle ou vos secrets d’affaires, cela peut représenter un risque significatif pour votre avantage concurrentiel, voire pour vos résultats financiers. C’est ce qu’on appelle le « risque interne ».

Le risque interne est le coût caché du roulement du personnel. De nombreux employés sur le départ transfèrent des données là où elles n’ont rien à faire lorsqu’ils se préparent à quitter une organisation. Ils copient, envoient par e-mail ou mettent en ligne des fichiers qui devraient rester au sein de votre organisation. Utilisez ce livre blanc pour comprendre les coûts de sécurité liés au risque interne et mettre en place un programme de sécurité solide en matière de roulement du personnel.

Lisez ce livre blanc sur la sécurité pour en savoir plus sur les coûts cachés liés au roulement du personnel.