- Comprender la gestión de recursos humanos (HRM): Definir la gestión de recursos humanos e identificar los factores humanos que contribuyen a riesgos como las filtraciones de datos, el fraude y la inestabilidad de los sistemas.
- Integrar la gestión de recursos humanos: Establecer la gestión de recursos humanos como un pilar fundamental dentro de su estrategia general de ciberseguridad, transformando las iniciativas de seguridad inconexas en un programa unificado y cuantificable.
- Cuantificar el impacto: Descubre cómo la gestión de recursos humanos reduce la exposición al riesgo, mejora la eficiencia y reduce los costes operativos.
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¿Qué es la gestión de riesgos humanos y por qué es importante?
Puntos clave
Acompaña a Michael Paisley, director de Seguridad y Resiliencia, y a Beth Miller, directora sénior y asesora de riesgos internos, mientras abordan el tema de la gestión de riesgos humanos (HRM), un factor clave para reducir los riesgos de ciberseguridad. Descubre cómo integrar la HRM en tu estrategia de seguridad, transformándola de un término de moda en una herramienta crucial que aporta un valor cuantificable y mitiga los riesgos relacionados con el factor humano.
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