- Rationaliser la mise en œuvre : intégrer les outils de gestion des ressources humaines dans les processus existants afin d'améliorer les opérations sans les perturber.
- Transformer la culture de la sécurité : aligner les initiatives de sécurité sur les valeurs de l’organisation afin d’assurer leur adoption par tous les services.
- Mesurer ce qui compte : mettre en place des indicateurs concrets qui démontrent une réduction réelle des risques, en termes compréhensibles par les dirigeants.
Webinaire
Mise en œuvre d'une protection centrée sur l'individu
Points clés
Les stratégies de sécurité échouent lorsqu'elles ne peuvent pas être mises en œuvre. Rejoignez Beth Miller, CISO de terrain chez Mimecast, et Neil Clauson, CISO régional, pour découvrir comment les entreprises intègrent la gestion des risques humains (HRM) dans leurs processus quotidiens, transforment leur culture de sécurité et parviennent à réduire les risques de manière mesurable sans ajouter de complexité. Découvrez la feuille de route pratique qui permet de transformer les concepts abstraits de la HRM en réalité opérationnelle.
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