Corporate Social Responsibility bei Mimecast

    Resilience Together

    Unser Engagement für das Gemeinwohl und den Umweltschutz

    Wir setzen unsere Mitarbeiter, unsere Produkte und unsere Leidenschaft ein, um die globale Gemeinschaft und die Umwelt zu stärken und unterversorgte Bevölkerungsgruppen auf der ganzen Welt zu unterstützen und zu fördern.

    Der Aufbau nachhaltiger und widerstandsfähiger Gemeinschaften sowie der gemeinnützige Einsatz für andere gehören zu den wichtigsten Anliegen von Mimecast. Unsere Mitarbeiter schaffen tagtäglich Cyber Resilience für die Unternehmen, die wir zu unseren Kunden zählen dürfen. Im Rahmen unseres Engagements für globale Resilienz haben wir unser Programm „Resilience Together“ ins Leben gerufen. Damit möchten wir den Gemeinschaften in aller Welt, in denen wir leben und arbeiten, Unterstützung zukommen lassen.

    Mimecast und COVID-19

    Die Grundlage für den Mimecast Way bildet Resilienz. Unsere Resilienz wurde noch nie so sehr auf den Prüfstand gestellt wie jetzt. Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter, unserer Kunden und unserer Gemeinschaften haben wir globale Programme ins Leben gerufen, um den Menschen und Organisationen Hilfe zu leisten, die sie am dringendsten benötigen. Wir haben auf globaler Ebene finanzielle Mittel und virtuelle Freiwilligenressourcen für unsere bewährten Benefiz-Partner zur Verfügung gestellt, um die tapferen Männer und Frauen, die im Rahmen der durch COVID-19 verursachten öffentlichen Gesundheitskrise an vorderster Front tätig sind zu unterstützen.

    Menschen bilden das Herzstück einer jeden Gemeinschaft. Deshalb haben wir in hohem Umfang in Ressourcen investiert, mit denen unsere Mitarbeiter auch in von Unsicherheit geprägten Zeiten erfolgreich sein können. Wir haben den Mimecaster Resilience Fund ins Leben gerufen, um allen Menschen in der Mimecast-Familie, die mit Krisen zu kämpfen haben, unverzichtbare finanzielle Hilfe zukommen zu lassen. Zudem haben wir virtuelle Wellness- und Homeoffice-Ressourcen geschaffen, um unseren Mitarbeitern und deren Familien das Arbeiten von zu Hause aus zu erleichtern. Wir bringen ununterbrochen vollen Einsatz dafür, gemeinsam Resilienz schaffen.

    Klicken Sie bitte unten, wenn Sie weitere Informationen dazu, wie wir vor dem Hintergrund von COVID-19 Hilfe zur Selbsthilfe für unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaft leisten, erhalten möchten.

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    Bericht zur sozialen Verantwortung des Unternehmens

    Wir freuen uns, den Corporate Social Responsibility-Bericht von Mimecast mit Ihnen zu teilen. Darin finden Sie Informationen zu unserem gemeinnützigen Engagement sowie zu unseren Bemühungen um Nachhaltigkeit. Dank unserer Mitarbeiter und unserer gemeinnützigen Partnern konnten Fortschritte in den Bereichen Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Diversität, Gleichstellung und Inklusion, Corporate Governance und mehr erzielt werden. Wir freuen uns darauf, in unserer künftigen Berichterstattung in Bezug auf das Programm „Resilience Together“ hierauf aufzubauen.

    Den Bericht herunterladen

    Investieren in unsere Mitarbeiter: Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Mimecast

    Unsere Mimecaster sind unser wichtigstes Gut. „Gegenseitig ineinander investieren“ ist einer unserer fünf Kernwerte und veranschaulicht, wie wir miteinander umgehen. Dank unserer Vielfalt gewinnt Mimecast Tag für Tag an Leistungsstärke. Die Ideen und die Tatkraft aller unserer Mitarbeiter helfen uns, Innovationen zu tätigen, die uns sonst nicht möglich wären.

    Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und sie auf Erfolgskurs zu bringen, stellen wir ihnen ein umfangreiches Gesundheits- und Wellnessangebot zur Verfügung, ermöglichen ihnen die Teilnahme an allen Mitarbeiterressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs) und bieten ihnen Zugang zu exklusiven beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld.

    Indem wir ineinander investieren, können wir Resilienz als Grundprinzip verankern und jeden Tag die Grundsätze des „Mimecast Way“ in die Tat umsetzen. Wenn auch Sie Mimecaster werden möchten, lesen Sie bitte unsere Karriere-Seite.

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